Pharma.care®, brand della Medica più S.r.l., intende soddisfare nel migliore dei modi le necessità e le aspettative dei pazienti, rispondere alle esigenze dei clienti, tutelarne la salute e migliorare la qualità della vita.

Pharma.care® vuole essere leader delle aree terapeutiche nelle quali opera. Per fare ciò è indispensabile che tutte le attività siano caratterizzate da elevati standard di professionalità e che i collaboratori di Pharma.care® li rispettino e li applichino, instaurando un rapporto leale tra i collaboratori, i dipendenti, i partner commerciali, il pubblico e le autorità.

Il successo della nostra attività dipende dalla capacità di mantenere la fiducia di tutti coloro che hanno rapporti con la nostra azienda. Il Codice Etico svolge un ruolo fondamentale nel creare e mantenere questa fiducia.

Pharma.care® considera con la massima serietà le sue responsabilità etiche, sociali ed ambientali. Ottenuta la fiducia di tutti coloro che collaborano ed hanno rapporti con noi, questa sarà mantenuta agendo con equità, onestà ed integrità, applicando linee guida e regole non solo nell’ambito del business ma anche della vita stessa.

Credendo in una azienda fatta di persone che lavorano per le persone, gli standard a cui vogliamo attenerci sono:

  • un comportamento eticamente corretto e conforme alle leggi e alle norme delle Nazioni ove Pharma.care® opera
  • mantenere la privacy di lavoratori e clienti
  • lealtà nei confronti di Pharma.care®
  • il rispetto delle persone e dell’ambiente, evitare discriminazioni di ogni genere
  • professionalità e diligenza professionale
  • doveri personali
  • di abolire i conflitto d’interessi e compensi illeciti
  • di evitare informazioni riservate e loro divulgazione
  • instaurare un rapporto sano con i nostri collaboratori creando un ambiente salutare e sicuro

Tale Codice Etico non può essere considerato come esauriente delle politiche e delle prassi aziendali, ma standard di carattere generale, si applica a tutte le attività di Pharma.care®, esso è inoltre alla base di tutte le policy, le linee guida e le norme, presenti e future, adottate dall’azienda. Lavorando nell’ambito della salute e credendo nell’idea di welness people, Pharma.care® si prefigge di operare sempre in maniera responsabile, al meglio per l’individuo e in conformità della legge pur operando in contesti normativi complessi e non scevri da interpretazioni giuridiche e mediche.

Devono attenersi a tale Codice Etico tutti i collaboratori, che pertanto sono tenuti non solo a rispettare le leggi e a conformare elevati standard etici, ma devono dare prova di un comportamento responsabile nei confronti della società e dell’ambiente, di professionalità e di diligenza professionale. Trasparenza, lealtà e integrità sono valori fondamentali che devono essere sempre rispettati.

A sua volta ogni dipendente ha diritto ad un trattamento corretto, cortese e rispettoso da parte dei suoi responsabili e dei colleghi. Non sono tollerate nell’ambito di Pharma.care® discriminazioni, vessazioni o molestie basate su razza, religione, credo, nazionalità, sesso, condizioni fisiche, età o su qualsiasi altra ragione vietata dalla legge. Tutti i dipendenti sono tenuti ad osservare un comportamento coerente con il contenuto e lo spirito di questi principi.

Le attività di business devono tenere presente gli obiettivi di Pharma.care®. Qualora gli interessi o le attività personali condizionino la capacità di operare totalmente per l’azienda, si ha un conflitto di interessi, intendendosi per tale ogni situazione o rapporto in cui, anche solo potenzialmente, il dipendente veda coinvolte speculazioni proprie o di altre persone ad esso collegate.

Nella conduzione di qualsiasi attività devono sempre essere evitate situazioni in cui i soggetti coinvolti nelle transazioni siano in conflitto di interessi e, qualora esso sussista, il personale coinvolto deve astenersi dal partecipare all’attività, garantendo, nell’esclusivo interesse dell’azienda, la neutralità ed imparzialità delle proprie decisioni. Ogni potenziale conflitto di interesse deve essere reso noto all’azienda e discusso.

Nessun dipendente deve cercare o accettare doni, intrattenimento o favori personali da funzionari pubblici o da terzi privati, che si possa ragionevolmente ritenere abbiano un’influenza significativa sull’operato professionale. Un presente può essere accettato se nei limiti dell’ospitalità commerciale. Quanto non soddisfi questo criterio deve essere obbligatoriamente comunicati all’azienda che stabilirà il comportamento da adottare. Gli intermediari non possono essere utilizzati per aggirare una qualsiasi delle disposizioni di cui sopra.

Le informazioni prodotte all’interno di Pharma.care® sono di proprietà dell’azienda e pertanto ivi devono restare. Queste informazioni, salvo se richiesto per legge, non devono essere rivelate senza debita autorizzazione. Tale Codice Etico suggella un patto tra azienda e collaboratori in merito a contratti, alleanze, acquisizioni, dismissioni o fusioni, e pertanto non si possono riferire queste informazioni ad altri. I dipendenti non possono utilizzare informazioni riservate per il guadagno personale o per il guadagno di chiunque altro, non devono inoltre fornire informazioni riservate a nessuno, compresi amici e familiari. In particolare, informazioni e segreti aziendali devono essere tutelati con la riservatezza e, se necessario, con la garanzia aggiuntiva del diritto di proprietà intellettuale, rispetto delle norme vigenti e dei clienti-pazienti che affidano con fiducia a Pharma.care® dati sensibili e personali. Pharma.care® è sensibile ad assicurare la salute e la sicurezza dei suoi dipendenti e di altri soggetti potenzialmente coinvolti nelle proprie attività ed è rispettosa dell’ambiente. La stessa, si aspetta che tutti i dipendenti rispettino tutte le leggi intese alla protezione della salute, della sicurezza e dell’ambiente ed intende tutelare e promuovere la salute psicofisica di tutti a qualsiasi livello nell’ambito dell’azienda.

A tal proposito condanna comportamenti non etici ed in particolare quelli che, esercitato su dipendenti dell’azienda, possano cagionare un danno alla salute. Pharma.care® fa proprio quanto indicato dall’Agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro (2002) che condanna qualsiasi comportamento irragionevole e ripetuto che possa umiliare, intimidire, perseguitare o minacciare un dipendente dell’azienda. L’organizzazione del lavoro, in quanto elemento fondamentale dell’ambiente di lavoro, sarà pertanto volta ad evitare qualsiasi situazione di costrittività organizzativa e/o violenza psicologica.

Ogni collaboratore deve essere in possesso di una copia di questo Codice Etico, sottoscriverlo e condividerlo; per coloro che si comportino in modo non conforme potranno essere adottati tutti i provvedimenti previsti dalle normative di legge.

Roma, giugno 2017

 

L’amministratore

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chi siamo

Nata da multiple e ventennali esperienze del team nel campo medico, informatico, del web marketing e del health-care, Pharma.care® prende forma con l'idea di gestire la cronicità, ed in particolare tutto quanto legato alla gestione delle medicine e della terapia farmacologica.

Pharma.care ® è una start up autorizzata dal ministero dello sviluppo economico

In un mondo che invecchia contribuiamo a migliorare lo stato di salute della popolazione

 

vision & mission

Stat-up a statuto sociale Pharma.care® crede in una longevità in buona salute.

In un mondo che invecchia contribuiamo a migliorare lo stato di salute della popolazione.

Orgogliosi che il nostro impegno umano e professionale desti tanta fiducia, consci del fatto che, la gestione della cronicità ha assunto i caratteri di bene sociale, la nostra mission è quella di diffondere una vera e propria cultura sanitaria, fornendo tutto l’anno, con un supporto integrato H24, servizi socio-sanitari e medico specialistici con personale altamente qualificato da noi selezionato e formato.

La nostra mission è seguire in nostri utenti e le loro famiglie passo-passo nell’acquisizione della consapevolezza della loro tridimensionalità e nell’affiancarli nelle esigenze personali e delle loro patologie.

La semplificazione, l'efficentamento, la conoscenza, la consapevolezza, la serenità di essere seguiti seppur a distanza sono i nostri obbiettivi.
Perseguiamo questo intento per tutti coloro che hanno un rapporto quotidiano con le medicine o convivono con qualcuno che lo abbia.
Semplificare significa ridurre il numero di errori che si trasforma in ridotti accessi al pronto soccorso e minori ricoveri per cause generiche.
Efficentare significa ridurre la spesa pro-capite
Conoscere significa maggior fiducia nell'approccio alla terapia
Consapevolezza significa motivazione alla miglior aderenza

Nel futuro vediamo una terapia individuale per ogni persona e una scatola per le proprie medicine il cui interno è diviso per giorno ed orari specifici con le singole dosi da assumere.

 

il team

Abbiamo deciso di metterci la faccia. Siamo persone e lavoriamo per le persone, ci sembrava il modo migliore per presentarci.

Team

Fiammetta Cirillo
FOUNDER & CEO


Medico specialista
Team

Enzo Augieri
FOUNDER & COO


Analista e architetto software
Team

Stefania Sisti
LOGISTIC & OPERATION


Esperta di healt-care

 


servizi

Pharma.care® offre un servizio base, che è il suo core, relativo alla gestione della terapia farmacologica dell'utente con cronicità.
Sottoscritto il servizio e acquisiti i dati, Pharma.care®:
  • si impegna andando dal medico di famiglia
  • si reca presso la farmacia di fiducia per ritirare quanto occorre
  • si prende l’incarico di ricordare l’orario delle somministrazioni
  • presta attenzione ad ordinare i medicinali quando stanno per terminare
  • allerta in caso di scadenze
  • segue gli spostamenti dell'utente, soprattutto all'estero
  • risponde al telefono per dissipare dubbi
  • manda a casa un operatore per la evenutale somministrazione
  • consente all’utente di avere sempre con se l’elenco delle sue medicine, nome commerciale e molecola, dose e tempi di somministrazione
  • aumenta l’aderenza alla terapia e modula la cronicità della famiglia
  • fornisce informazioni sulla interazione e/o sovrapposizione delle molecole
  • gestisce il momento acuto di incertezza con un call center medico H24
A latere del servizio base offrimo prestazioni a corollario acquistabili separatamente


partners

Pharma.care® si avvale di alcuni partners per la creazione del valore e l'erogazione dei propri servizi.
Li chiamiamo partners perché sono i prirmi che hanno creduto in noi e ci hanno prima di tutto sostenuto permettendoci di nascere ed arrivare qua.
Aziende e persone che ci aiutano nell'area IT, in quella sanitaria e quella logistica e operativa.


  • fhoster

    fhoster

    Fornisce la sua piattaforma di low coding denominata Livebase che permette di gestire il backoffice di pharma.care® in maniera dinamica

  • baxter

    Baxter®

    La BAXTER® è il nostro fornitore esclusivo di miscele nutrizionali, kit di medicazione, somministrazione e attrezzature, e gestione infermierisica

  • nomia solution

    nomia solution

    Lavoriamo insieme per migliorare i servizi alle aziende

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